体温を感じる『おもてなし』で 『ありがとう』と『ワクワク』を世界中に!

• １．おもてなしの精神
  関わる全ての人におもてなしの精神を持って接する。
• ２．全ての人にワクワクを！
  人を心から楽しませ、自分も心から楽しむ
• ３．常識の枠を超える
  いつでも目の前にある常識を疑い、常識の枠を超えた発想を
• ４．プロフェッショナルであれ！
  プロとしてのプライドを持ち、選ばれる存在であり続ける
• ５．オーナーシップを持つ
  自らの意志や使命感に基づいて自発的に行動する
• ６．凡事徹底
  当たり前のレベルを上げる
• ７．相手の言動・行動のすべてを否定しない
  柔軟性をもって受け止め、傾聴の姿勢を忘れず相手を尊重する
• ８．「相手が一番、自分は二番」
  相手の事を重んじる姿勢を常に持ち、自分が優位・優先にならない
• ９．生涯挑戦者たれ！
  諦めず成功するまでチャレンジし続ける
• １０．One for all.All for one目的達成のために、思いやりを持ってTeam一丸となる。

弊社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社アナログPR 代表取締役の松浦啓介です。

アナログPRも紆余曲折の中、関わる皆様に生かされ14期目に入りました。
ここまでの道のりは数々の紆余曲折を辿って参りました。
12期目の半ば少数精鋭でできる事だけをやって行くか、新しい事にチャレンジし規模を目指すかの選択の局面があり、結論雇用を積極的にし規模を上げていく選択をしました。

決断の理由としては
「企業も個人も歳を取ることを考える中、企業の成長の中に答えがあるのでは？と思ったこと。」
「世界中に新しい価値を創造していく為に沢山の方々の協力が必要になると思ったこと。」
色々な考え方があると思いますが、雇用の促進や企業の存続、多方面への社会貢献など、売上規模によって実現できるものが多くなっていくと思っております。
単純な発想ですが、弊社は「ワクワクする仕事」で「ありがとうの連鎖」を作り続け利益を上げること。そしてそれを循環するよう社会に貢献して行くこと。それが弊社ができる弊社としての精一杯の社会貢献と考えております。

10期以上会社経営をしてきた中で思ったことは、利己主義や大義のない仕事、筋の通らない対応では企業も個人も成長はあり得ないと言うことです。迷った時には理念や行動指針に立ち返り、「体温を感じるおもてなしの心で対応を全うできているか」を都度確認し、皆様のお役に立ち続けられるよう精進して行く所存です。
そして自社の成長だけでなく、持続可能な社会の実現に少しでも貢献できるような企業を目指していきます。